Programm bAV-Konferenz Towers Watson

Einladung
Begehrt
Anhaltend
Variabel – bAV 3.0
Towers Watson bAV-Konferenz 2013
Am Mittwoch, den 9. Oktober 2013
Westin Grand Hotel in Frankfurt am Main
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir laden Sie herzlich zur 7. Towers Watson bAV-Konferenz am 9. Oktober 2013 ins Westin Grand
Hotel in Frankfurt am Main ein.
Änderungs-, Reform- und Verbesserungsvorschläge für betriebliche Altersversorgung sorgen immer
wieder für Diskussionsstoff. Im Vorfeld zur Bundestagswahl werden höchst unterschiedliche und vor
allem auch unterschiedlich geeignete Lösungen für die Altersvorsorge aufgeworfen, diskutiert und
wieder beiseitegelegt. Unternehmen sprechen jedoch nicht nur über die bAV, sondern handeln konkret.
Unter dem Motto Begehrt | Anhaltend | Variabel – bAV 3.0 werden wir zusammen mit Ihnen diskutieren, wie die betriebliche Altersversorgung der Zukunft aussehen wird, welcher Weg dorthin führt und
mit welchen Änderungen Unternehmen tatsächlich rechnen müssen.
Es erwartet Sie wieder ein spannendes Programm mit Diskussionen und hochkarätigen Praxisvorträgen von Top-Referenten aus namhaften Unternehmen und Institutionen. Treffen Sie Entscheidungsträger und Spezialisten aus den Bereichen Personal, Finanzen und Risiko-Management und nutzen Sie
die Gelegenheit, sich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der betrieblichen Altersversorgung zu informieren, sich mit Fachkollegen auszutauschen sowie Ihr Netzwerk zu erweitern.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Dr. Reiner Schwinger
Managing Director Deutschland
Dr. Thomas Jasper
Leiter Retirement Solutions
Mit Praxis-Beiträgen unter anderem von:
AkzoNobel, EnBW, E.ON, GE Germany, IBM, Linde, MAN, Targobank, TÜV SÜD, Robert Bosch,
SICK und STEAG
Agenda
Uhrzeit
Programm
9.30 Uhr – 9.45 Uhr
Begrüßung
Dr. Reiner Schwinger, Managing Director Deutschland, Towers Watson
9.45 Uhr – 10.15 Uhr
Einführungsvortrag
Begehrt | Anhaltend | Variabel – bAV 3.0
Dr. Thomas Jasper, Leiter Retirement Solutions, Towers Watson
10.15 Uhr – 11.00 Uhr
Podiumsdiskussion: Deutschland nach der Wahl: Neue Impulse oder Stillstand für die bAV?
11.00 Uhr – 11.30 Uhr
Kaffeepause
Workshops
Themenblock A
Intelligente
Plangestaltung
Themenblock B
bAV-Prozesse
effizient gestalten
Themenblock C
Finanzierung und
Risikomanagement
Themenblock D
International /
Kommunikation
Workshoprunde 1
11.30 Uhr – 12.30 Uhr
A1
B1
C1-A
D1
12.30 Uhr – 13.30 Uhr
Lunch mit begleitendem Themencafé
13.30 Uhr – 14.00 Uhr
Key-Note 1: Mehr Nachhaltigkeit in die Altersversorgung – mehr Betriebsrente!
Heribert Karch,
Vorsitzender des Vorstands, aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche A
­ ltersversorgung e.V.;
Geschäftsführer, MetallRente GmbH
C1-B
Workshoprunde 2
14.00 Uhr – 15.00 Uhr
A2-A
Workshoprunde 3
15.10 Uhr – 16.10 Uhr
A3
16.10 Uhr – 16.30 Uhr
Kaffeepause
16.30 Uhr – 17.30 Uhr
Key-Note 2: Schwarmintelligenz: Menschen sind auch nur Fische
Prof. Dr. Jens Krause, Verhaltensbiologe, Leibniz-Institut und Humboldt-Universität, Berlin
ab 17.30 Uhr
Abschluss und anschließendes Get-Together
A2-B
B2
B3-A
B3-B
C2
D2
C3
D3
Begrüßung und Einführung
9.30 Uhr – 9.45 Uhr
Dr. Reiner Schwinger,
Managing Director Deutschland, Towers Watson
Dr. Reiner Schwinger trägt seit 2011 als Managing Director Deutschland die Verantwortung für alle Geschäftsbereiche von
Towers Watson in Deutschland und ist Mitglied des europäischen Leadership-Teams. Vor seiner Ernennung zum Managing
Director Deutschland leitete Dr. Schwinger die Geschäftsbereiche betriebliche Altersversorgung / Benefits von Towers Watson.
Einführungsvortrag: Begehrt | Anhaltend | Variabel – bAV 3.0
9.45 Uhr – 10.15 Uhr
Dr. Thomas Jasper,
Leiter Retirement Solutions, Towers Watson
Dr. Thomas Jasper verantwortet bei Towers Watson Deutschland den Bereich Retirement Solutions (bAV-Beratung). Er verfügt
über eine mehr als zehnjährige Beratungserfahrung in den Bereichen Finanzierungsstrategie, kapitalmarktorientierte Vergütungsmodelle sowie Gestaltung von Systemen der betrieblichen Altersversorgung. Darüber hinaus hat er eine breit gefächerte
Erfahrung in der Betreuung von internationalen Großunternehmen sowie namhaften Vertretern des deutschen Mittelstandes.
Podiumsdiskussion
10.15 Uhr – 11.00 Uhr
Deutschland nach der Wahl: Neue Impulse oder Stillstand für die bAV?
Dr. Dietmar Droste,
Vice President Corporate Pensions, E.ON SE
Dr. Dietmar Droste ist verantwortlich für die HR-seitige Steuerung der betrieblichen Altersversorgung im E.ON-Konzern. Davor
war er unter anderem bei einem regionalen Arbeitgeberverband und in leitenden Funktionen bei der Mannesmann AG und
bei der Atecs Mannesmann AG tätig. Anschließend verantwortete er das Personalwesen bei der Ruhrgas Industries GmbH /
Elster Group GmbH. 2007 trat er in den Personalbereich der damaligen E.ON AG ein.
Horst Grögler,
Vice President Asset & Pension Management, MAN SE
Horst Grögler ist seit 1986 im Finanzbereich der MAN SE in verschiedenen, seit 1990 in leitenden Funktionen (u. a. Cash
Management, Capital Markets) tätig. 2005 war er federführend mit der Implementierung der Kapitaldeckung für die inlän­
dischen Pensionsverbindlichkeiten der MAN Gruppe betraut. Seit 2006 leitet er die neu gegründete Abteilung Asset & Pension
Management. Er ist Vorstandsvorsitzender des MAN Pension Trust e.V. und der MAN Pensionsfonds AG sowie Trustee des
MAN UK Group Pension Scheme.
Richard Reisenauer,
C&B Manager, GE Germany
Richard Reisenauer startete seinen beruflichen Werdegang 1995 im IT-Sektor als Controller im Bereich Finance. Über das
Thema HR Controlling fand er seinen Weg sehr schnell in den Personalbereich, wo er sich seit nun mehr als 15 Jahren auf
C&B fokussiert. Er leitete 5 Jahre die C&B-Funktion für EMEA bei Fujitsu Siemens Computers bevor er im Sommer 2007 in
gleicher Funktion zu GE wechselte. Seit Oktober 2012 betreut er in der DACH-Region alle C&B-Themen für alle nicht regulierten
Geschäftsbereiche.
Moderation
Dr. Michael Karst, Director, Towers Watson
Dr. Michael Karst leitet die Practice Legal / Tax von Towers Watson in Deutschland und berät Unternehmen vor allem in
rechtlichen und steuerlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung und von Zeitwertkonten.
Workshoprunde 1
11.30 Uhr – 12.30 Uhr
Workshop A1
Kapitalmarktorientiertes Zinsmodell – Erfahrungen in turbulenten Kapitalmarktzeiten
•• Begrenzung der Risiken durch variables, marktorientiertes Zinsmodell
•• Funktionsweise des Modells
•• Erfahrungen der ersten 5 Jahre seit Einführung
Dr. Dietmar Droste,
Vice President Corporate Pensions, E.ON SE
Dr. Dietmar Droste ist verantwortlich für die HR-seitige Steuerung der betrieblichen Altersversorgung im E.ON-Konzern.
Davor war er unter anderem bei einem regionalen Arbeitgeberverband und in leitenden Funktionen bei der Mannesmann
AG und bei der Atecs Mannesmann AG tätig. Anschließend verantwortete er das Personalwesen bei der Ruhrgas Industries GmbH / Elster Group GmbH. 2007 trat er in den Personalbereich der damaligen E.ON AG ein.
Workshop B1
Umsetzung von IAS 19 rev. 2011 bei EnBW
•• Herausforderungen in der konkreten Umsetzung
•• Entscheidungsprozesse
•• Anhangsangaben
Martin Meier,
Leiter Rechnungswesen Holding / Dienstleistungen, EnBW Systeme Infrastruktur Support GmbH
Martin Meier ist seit seinem dualen Hochschulstudium im Jahre 1985 mit verschiedenen Aufgabenstellungen im Rechnungswesen des EnBW-Konzerns tätig. Derzeit ist er als Leiter Rechnungswesen Holding / Dienstleistungen für die Buchhaltung und
Bilanzierung aller Holding- und Dienstleistungsgesellschaften sowie für diverse zentrale Prozesse (Kreditoren, Kontenplan,
HR-FIBU-Schnittstelle, Personalrückstellungen, Bankenkommunikation etc.) verantwortlich.
Olaf Hirth,
Senior Referent Personal, EnBW Systeme Infrastruktur Support GmbH
Olaf Hirth ist seit über 20 Jahren im Bereich der betrieblichen Altersversorgung tätig. Seit 1997 ist Herr Hirth im EnBW
Konzern innerhalb des Personalbereichs für übergreifende Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung zuständig.
Unter anderem betrifft dies die Themengebiete Zusagegestaltung, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Entgeltumwandlung,
versicherungsmathematische Personalrückstellungen im Konzern in enger Abstimmung mit den Bereichen Rechnungswesen /
Controlling und Gutachter.
Workshop C1-A
Longevity Risk Management in the UK – A Case Study from AkzoNobel
•• Why did AkzoNobel want to reduce longevity risk?
•• What options were available to them?
•• What did they do?
•• Thoughts a year after the transaction
Matthew Trueblood,
UK Pensions Manager, Akzo Nobel UK Ltd
Matthew Trueblood has 25 years of experience in consulting and in-house management of pension schemes. The principal
focus of his activities is on funding negotiations, risk management and investment for key UK schemes. Mr. Trueblood has
been involved in a number of liability management exercises for UK schemes.
Sadie Hayes,
Senior Consultant, Towers Watson
Sadie Hayes is a Senior Consultant at Towers Watson and has advised on longevity risk management since 2007, focusing
on large, innovative transactions. She has been involved in successful delivery for a number of high profile clients, including
Babcock, British Airways and AkzoNobel on their longevity hedges. Furthermore Ms. Hayes is a qualified actuary with over
ten years consulting experience in both, life insurance and pensions.
Workshop C1-B
EM Corporates – Rolle in der Asset Allokation und Manager Auswahl
•• Hauptszenarien für die Asset Allokation: Finanzielle Repression, Zinsanstieg oder Rückfall in die Rezession
•• Die Gründe für eine Emerging Markets Corporates Allokation
•• Herausforderungen an die Manager Auswahl, insbesondere in sich entwickelnden neuen Assetklassen
Dr. Christoph Schlegel,
Head of Pension Investments, Linde AG
Dr. Christoph Schlegel ist Head of Pension Investments der Linde Group, einem globalen Industriegase und Engineering
Konzern. Sein Verantwortungsbereich umfasst die Steuerung der Vermögensanlage für Pensionspläne der Linde Group
insbesondere in UK, Deutschland und den USA. Christoph Schlegel ist Diplom-Mathematiker und promovierter Volkswirt.
Vor seine Tätigkeit für Linde war er zunächst im Management Consulting und später im Pension Investment Bereich der
Siemens AG tätig.
Dr. Harald Eggerstedt,
Senior Investment Consultant, Towers Watson
Dr. Harald Eggerstedt leitet das europäische Bond Research bei Towers Watson. Vor seinem Eintritt bei Towers Watson
arbeitete er zwölf Jahre lang im Asset Management der Commerzbank und bei einem Broker in Großbritannien. Davor war
er in verschiedenen Positionen als Volkswirt tätig: bei der Commerzbank, der Deutschen Bank und der Weltbank in Washington.
Workshop D1
Deutscher Corporate Governance Kodex und DRS 17:
Anforderungen zum Ausweis der bAV für Vorstände im Geschäftsbericht und Umsetzung in der Praxis
•• Berichterstattung über die Vergütung von Organmitgliedern: Anforderungen entwickeln sich weiter
•• Besonderheiten bezüglich der Angaben zur Altersversorgung für Vorstände
•• Sachgerechte und effiziente Umsetzung in der Praxis bei MAN
Jürgen Dahmen,
Geschäftsführer, MAN HR Services GmbH
Jürgen Dahmen ist seit 1981 für die MAN Gruppe in verschiedenen Funktionen des HR-Bereichs tätig. Im Jahr 2004
übernahm er dort die Geschäftsführung des Geschäftsfelds bAV, die zwei Jahre später in der MAN HR Services GmbH
um die Entgeltabrechnung erweitert wurde. Heute ist Herr Dahmen Geschäftsführer der MAN HR Services GmbH für die
genannten Bereiche, der Unterstützungseinrichtung VGW GmbH und der MAN IT sowie Mitglied des Vorstands der MAN
Pensionsfonds AG.
Key-Note 1:
13.30 Uhr – 14.00 Uhr
Mehr Nachhaltigkeit in die Altersversorgung – mehr Betriebsrente!
Heribert Karch,
Vorsitzender des Vorstands, aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche ­Altersversorgung e.V.;
Geschäftsführer, MetallRente GmbH
Heribert Karch ist seit 2001 Geschäftsführer der MetallRente GmbH, dem heute größten
branchenübergreifenden industriellen Versorgungswerk in Deutschland. Der ausgebildete
technische Zeichner und Absolvent der Akademie der Arbeit / Frankfurt wurde 1998 zum Leiter
der Abteilung Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall bestellt. In dieser Funktion war Heribert
Karch maßgeblich am Gründungsprozess des Versorgungswerks MetallRente, einer gemeinsamen Einrichtung der beiden Tarifvertragsparteien Gesamtmetall und IG Metall, beteiligt. Seit
Mai 2011 ist Heribert Karch Vorsitzender des Vorstands der aba Arbeitsgemeinschaft für
betrieb­liche Altersversorgung e.V.
Workshoprunde 2
14.00 Uhr – 15.00 Uhr
Workshop A2-A
9 Jahre Targo-DComp – ein Erfahrungsbericht zu einer fondsakzessorischen Entgeltumwandlung
•• Gestaltung der Entgeltumwandlung
•• Marketing und Teilnehmerquoten
•• Performance am Kapitalmarkt
Hermine Pöttering,
Bereichsleiterin Compensation & Services, Targobank AG & Co. KGaA
Hermine Pöttering ist seit 1997 bei der Targobank (vorher: Citibank) beschäftigt und konnte Erfahrungen in den Bereichen
Forderungsmanagement, Kreditrisikomanagement und Produktmanagement sammeln. Von 2005 bis Ende 2009 leitete sie
den Bereich Forderungsmanagement. Nach zwei Elternzeitphasen verantwortet Hermine Pöttering seit ihrer Rückkehr im
April 2013 den Bereich Compensation und Services innerhalb von HR.
Workshop A2-B
Das SICK bAV-Portal – Variabilität ganz einfach im Griff haben
•• Variable rückgedeckte Direktzusage: laufende Einmalbeiträge / frei wählbare Leistungspakete
•• Angebote rechnen, Teilnahme beantragen: alles online mit Schnittstelle zum Abrechnungssystem
•• Immer auf dem aktuellen Stand: Versorgungshöhe und Versorgungsstatus einfach abrufen
Sabine Oxenknecht,
Leiterin Vergütung und Versorgung, SICK AG
Sabine Oxenknecht ist seit 14 Jahren bei der SICK AG u. a. als Referentin Personalmarketing und im Bereich Vergütung und
Versorgung tätig. Seit 2005 ist sie Leiterin Vergütung und Versorgung. Davor war Sabine Oxenknecht 9 Jahre bei der AUDI
AG beschäftigt, bei der sie mit Aufgaben im Unternehmens- und Marketingcontrolling, in der Personalpolitik und im Bereich
Grundsatzfragen betraut war.
Workshop B2
Komplexe bAV-Landschaft und Kernkompetenzen: bAV-Outsourcing bei IBM als Anbieter von
Sourcing-Lösungen
•• Warum bAV-Outsourcing, gerade auch bei komplexen Strukturen?
•• Elemente einer aktuariellen und administrativen Komplettbetreuung mit Service Line, Versorgungsausgleich, M&A-Support
•• Erfolgsfaktoren
Klaus Spielberg,
Employee Benefits / HR Integrated Services Team IBM Sales & Distribution / Human Resources
HR Versorgungsprogramme, IBM Deutschland GmbH
Klaus Spielberg nahm 1985 seine Beschäftigung für die IBM auf. Als Leiter des Bereichs HR Benefits ist er dort für die
Programmentwicklung im Bereich Employee Benefits verantwortlich. Ein Schwerpunkt stellt dabei die betriebliche Altersversorgung im Konzern dar. Gleichzeitig ist er für die Verwaltung der Versorgungsempfänger verantwortlich. Herr Spielberg
hat nicht nur in verschiedenen deutschen, sondern auch in internationalen Projekten die betriebliche Altersversorgung in
der IBM weiterentwickelt.
Workshop C2
Ganzheitliche Risikosteuerung für Planvermögen und Pensionsverpflichtungen
•• Entwicklung des Risikomanagements für Planvermögen und Pensionsverpflichtungen
•• Aktuelle Herausforderungen zum Erreichen des Status Quo – oder: von der Theorie zur Praxis
Christian Ciszewski,
Risiko Manager, TÜV SÜD AG
Christian Ciszewski begann nach Abschluss seines dualen Studiums im Bereich Bankwirtschaft seine Karriere bei einer internationalen Universalbank, wo er Firmenkunden im Risikomanagement beriet. Seit 2010 ist Herr Ciszewski im Treasury des TÜV
SÜD tätig. Sein Aufgabenschwerpunkt liegt im finanziellen Risikomanagement sowie Reporting für das Treuhandvermögen.
Workshop D2
Gesundheitsreform in den USA – Herausforderungen und Chancen für Unternehmen
in den USA und Deutschland
•• Die Gesundheitsreform in den USA stellt die dortigen Unternehmen vor große Aufgaben und Entscheidungen
•• Die materiellen und personalpolitischen Implikationen erfordern ein aktives Engagement der deutschen Konzernzentrale
•• Anregungen für ein globales betriebliches Gesundheitsmanagement
Hansjörg Müllerleile,
Senior Expert Corporate Pensions & Related Benefits, Robert Bosch GmbH
Hansjörg Müllerleile ist seit 2012 Senior Expert Corporate Pensions & Related Benefits der Bosch-Gruppe Stuttgart. Er ist
verantwortlich für die rechtliche Gestaltung betrieblicher Pensions- und Benefitsysteme weltweit. Nach mehreren Jahren in
unterschiedlichen Positionen in der betrieblichen Altersversorgung war Hansjörg Müllerleile zuletzt als Leiter des Referats
„Betriebliche Versorgungsleistungen und Zeitwertkonten“ bei Südwestmetall, dem Arbeitgeberverband der Metall- und
Elektroindustrie Baden-Württemberg, Stuttgart beschäftigt.
Workshoprunde 3
15.10 Uhr – 16.10 Uhr
Workshop A3
Flex Flex: Benefits für die Zukunft
•• Warum Flexibilität bei Benefits?
•• Betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung und Zeitwertkonten sind heutzutage unverzichtbar
Richard Reisenauer,
C&B Manager, GE Germany
Richard Reisenauer startete seinen beruflichen Werdegang 1995 im IT-Sektor als Controller im Bereich Finance. Über das
Thema HR Controlling fand er seinen Weg sehr schnell in den Personalbereich, wo er sich seit nun mehr als 15 Jahren auf
C&B fokussiert. Er leitete 5 Jahre die C&B-Funktion für EMEA bei Fujitsu Siemens Computers bevor er im Sommer 2007 in
gleicher Funktion zu GE wechselte. Seit Oktober 2012 betreut er in der DACH-Region alle C&B-Themen für alle nicht regulierten
Geschäftsbereiche.
Workshop B3-A
Übernahme des Aktuariats durch Towers Watson
•• Erfolgskritische Faktoren
•• Zeitlicher Ablauf und gemachte Erfahrungen
Roman Bahc,
Leiter Personalwirtschaft und Grundsatzfragen, STEAG GmbH
Roman Bahc war nach seinem dualen Studium mit Abschluss Betriebswirt bis 2006 in unterschiedlichen Funktionen
in der Personalwirtschaft bei der STEAG GmbH in Essen tätig, zuletzt als Abteilungsleiter. In den Jahren 2007 bis 2009
war er Referent für Personalstrategie und -controlling bei der Evonik Industries AG. Seit 2009 ist Roman Bahc nun Leiter
Personalwirtschaft und Grundsatzfragen bei der STEAG GmbH.
Workshop B3-B
Outsourcing der bAV-Administration – ein Erfahrungsbericht
•• bAV bei Bosch: Lange Historie, zukunftsweisende Versorgungslandschaft
•• Spezialisten in der Administration: Zusammenwirken von internem HR Service und externem Dienstleister
•• Kommunikation: Internet of Things and Services – moderne Kommunikationsmedien in der bAV
Sven Kurz,
Director Corporate Pension & Related Benefits, Robert Bosch GmbH
Sven Kurz ist seit 2011 Director Corporate Pension & Related Benefits der Bosch-Gruppe, Stuttgart. Er ist verantwortlich für
die Sicherstellung effizienter bAV-Prozesse und -Strukturen der Bosch-Gruppe weltweit. Nach mehreren Jahren in unterschiedlichen Führungspositionen war Herr Kurz zuletzt als Personalleiter einer Business Unit der Bosch Sicherheitssysteme
GmbH tätig.
Workshop C3
Towers Watson Finanzierungslösungen – eine Plattform, viele Möglichkeiten
•• Towers Watson CTA, Pensionsfonds und Unterstützungskassen als Bausteine maßgeschneiderter Lösungen
•• Unterscheidungsmerkmale zu klassischen Anbieterlösungen
Dr. Martin Brixner,
Leiter Finanzierungslösungen, Towers Watson
Dr. Martin Brixner ist seit 2007 für Towers Watson tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektkoordination bei der Gründung und Dotierung eines Unternehmenspensionsfonds, Unterstützung bei der Auswahl von Anbieterpensionsfonds und bei der Jahresabschlussanalyse zu Pensionsverpflichtungen. Darüber hinaus besitzt Dr. Brixner fundierte
Kenntnisse bezüglich der Überführung leitender Angestellter in beitragsorientierte Systeme sowie in der Erstellung und
Analyse von Vergütungsbenchmarks.
Workshop D3
Erfolgsfaktor Demografie-Management:
Status Quo und Herausforderungen für Unternehmen
•• Demografischer Wandel – Zahlen, Daten, Fakten
•• Fit für Demografie: Die 5 Erfolgsfaktoren
•• Altersvorsorge und flexibler Übergang in den Ruhestand – Maßnahmen und Gestaltungsoptionen
Dr. Stefanie Heindl,
Senior Consultant, Towers Watson
Dr. Stefanie Heindl ist seit 2005 im General Consulting Retirement Solutions bei Towers Watson tätig. Seit 2010 ist sie zudem
Teamleiterin. Ihre Themenschwerpunkte liegen in der Gestaltung und Optimierung von betrieblichen Altersversorgungszusagen,
Zeitwertkonten, flexibler Modelle zum Übergang in die Rente sowie Flexible Benefits-Paketen. Stefanie Heindl ist ­Mitglied
der Towers Watson Expertengruppen bAV-Benchmarking, Führungskräfteversorgung und Demografie sowie Autorin verschie­
dener Studien und Praxisberichte.
Martin Theo Carbon,
Director Data, Survey & Technology, Towers Watson
Martin Theo Carbon leitet bei Towers Watson die Line of Business „Data, Surveys and Technology“ und ist hier für die Märkte
Deutschland und Österreich verantwortlich. Nach seinem Maschinenbau-Studium arbeitete er 10 Jahre für die Fraunhofer
Gesellschaft. Dort befasste er sich zunächst mit Automatisierungstechnologie, später mit Organisationsentwicklung und
hier im Schwerpunkt mit der Einführung von Gruppenarbeit. Seit rund 15 Jahren widmet er sich dem Thema Mitarbeiter- und
Kundenbefragungen und begleitet u. a. Unternehmen bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen.
Key-Note 2:
16.30 Uhr – 17.30 Uhr
Schwarmintelligenz: Menschen sind auch nur Fische
rof. Dr. Jens Krause,
P
Verhaltensbiologe, Leibniz-Institut und Humboldt-Universität, Berlin
Jens Krause ist ein deutscher Verhaltensbiologe, der sich vor allem mit der Erforschung von
Schwarm­­intelligenz beschäftigt. Der Biologe leitet die Abteilung Biologie und Ökologie der Fische
am Berliner Leibniz-Institut für Gewässerökologie. Zuvor führte er einen Lehrstuhl an der mittel­­
englischen University of Leeds. Gemeinsam mit ARD, ZDF und BBC arbeitet Jens Krause an
Fernsehproduktionen mit.
Nach seinem Studium der Biologie an der Freien Universität Berlin promoviert Jens Krause an
der University of Cambridge. Es folgen Forschungsaufenthalte an der Mount Allison University
in Kanada und Princeton. 1996 wird er als Dozent an die University of Leeds berufen, wo sich
seine Arbeitsgruppe seither mit dem Sozialverhalten von Tieren beschäftigt, schwerpunktmäßig mit kollektivem Verhalten,
Selbstorganisation und sozialen Netzwerken.
Seit 2009 ist er Professor für Fischökologie an der Humboldt-Universität zu Berlin. Schon früh entdeckt Krause seine
Faszination für die Erforschung von Fisch-, Bienen- und Vogelschwärmen. Dass er im Rahmen seiner Untersuchungen des
Verhaltens von Fischschwärmen schließlich auch das Verhalten von Menschenmengen exploriert, überrascht ihn zunächst
selbst. Heute erforscht der Biologe anhand von Fischschwärmen, wie Menschenmassen zu steuern sind. Das Verhalten von
Fischen, die in einem Schwarm ihrem Führer folgen, glaubt er auch in menschlichen Gruppen wiederzufinden.
Veranstaltungsort
Westin Grand Hotel
ZEIL
.
HE
IM
ER
LA
ND
ULMENST
R.
ST
R.
ER
.
ER STR
UE
BERLIN
.
HAUPTBAHNHOF
TR.
S
NER
CHE
N
MÜ
I
TR.
S
SER
KAI
Hbf.
TR
RS
ZE
IN
MA
.
TR
SS
NU
TAU
MA
TER
UN
AI
INK
R.
-ST
ZEIL
KONSTABLER
WACHE
HAUPTWACHE
NE
Falls Sie eine Übernachtung benötigen, unterstützen wir Sie sehr gerne bei der Suche.
R.
HST
IC
BLE
ZEIL
M
AI
NZ
ER
ER
M
L
DARMSTÄDTER LANDSTR.
EIZ
ER
LD
FE
ÖR
R.
LA
ND
ST
R.
HW
SC
R.
ST
D
AN
R.
HST
HOC
ST
R.
GE
KONRAD-ADEN
AU
EN
HEIMER AN LA
EN
MAINKA
MAIN
KURT-SCHUMACHER-ST
R.
CK
CH
ES
R.
DST
LAN
BO
ER
EIM
ERH
AIN
RM
TE E
UN ÜCK
BR
ALTE
BRÜCKE
.
TR
RS
ZE
AIN
IGNATZ
-B
BRÜCKE UBIS-
SC
H
T
NS
E
RT
GA
STR
TON
BAT
STR.
E
M
UE
NE
NER
BERLI
REUTERWEG
AN DER
HAUPTWACHE
Das 5-Sterne-Hotel Westin Grand in Frankfurt
liegt im HerzenAltstadt
der Stadt, nahe dem B
­ ankenRömer
und Finanzdistrikt und den wichtigsten Einkaufsstraßen Zeil und Goethestraße. Es verfügt über
diverse Restaurants, einen Executive Club sowie
einen Spa Bereich über den Dächern von FrankSachsenfurt.Städel
Durch die zentrale
Innenstadtlage erreicht
hausen
man den Frankfurter Hauptbahnhof mit der
S-Bahn in nur ca. 5 Minuten und den Frankfurter
Flughafen in etwa 20 Minuten.
Weitere Informationen
Bitte melden Sie sich online bis zum 30. September 2013
unter folgendem Link an: www.towerswatson.com/events/18171.
Oder scannen Sie den folgenden QR-Code:
Bei Fragen zur Registrierung steht Ihnen Anna-Maria Angermann
unter +49 69 1505-5161 oder [email protected]
sehr gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Katharina Aiginger-Freund
Towers Watson
Eschersheimer Landstraße 50
60322 Frankfurt
Telefon: +49 69 1505-5117
E-Mail: [email protected]
Towers Watson
Eschersheimer Landstraße 50
60322 Frankfurt
Telefon: +49 69 1505-50
Telefax: +49 69 1505-5544
E-Mail: [email protected]
Copyright © 2013 Towers Watson. All rights reserved.
TW-EU-D-0204 August 2013
towerswatson.de